Notícias

AEMinho propõe nova organização administrativa para o Minho

Ramiro Brito defende a criação de uma área metropolitana abrangente para os distritos de Braga e Viana do Castelo, visando maior coesão e atratividade para investimentos.O presidente da Associação Empresarial de Minho (AEMinho), Ramiro Brito, propôs a criação de uma nova organização administrativa para a região do Minho, englobando os distritos de Braga e Viana do Castelo. A proposta visa aumentar a competitividade da área e promover uma maior coesão entre os municípios.Durante uma reunião com o líder da Iniciativa Liberal na passada sexta-feira, Brito destacou que a configuração atual da região poderia ser otimizada para se tornar mais atraente ao investimento e resolver de forma mais eficiente problemas relacionados com mobilidade e habitação.Notícia completa aqui.

AEMinho defende criação de uma nova organização administrativa

Para Ramiro Brito a região do Minho, mais concretamente os distritos de Braga e Viana do Castelo, sairiam a ganhar com a configuração da área metropolitanaO presidente da AEMinho defende a criação de uma nova organização administrativa, de modo a tornar a região do Minho, mais concretamente os distritos de Braga e Viana do Castelo, mais competitiva. À margem da reunião com o líder da Iniciativa Liberal, na passada sexta-feira, o presidente da AEMinho Ramiro Brito frisou a necessidade de uma maior coesão no polígono composto pelo distrito de Braga e Viana do Castelo, de modo a que esta zona seja mais atrativa ao investimento.O empresário aponta beneficios, a título de exemplo, na melhoria de projetos ligados à mobilidade, assim como atração de investimento e resolução mais célere dos problemas no setor da habitação.Veja toda a notícia aqui.

“É importante que o trabalhador tenha noção de quanto custa à empresa”, desafia Associação Empresarial do Minho

As empresas que responderem ao “desafio” da Associação Empresarial do Minho deverão descrever no recibo de vencimento de cada trabalhador o custo real que este tem para a empresa.A Associação Empresarial do Minho (AEMinho) vai sugerir a todos os associados que descrevam nos recibos dos vencimentos dos trabalhadores a informação sobre o custo real que o trabalhador acarreta para a empresa.Em causa está uma representação gráfica, que deverá ser “intuitiva e percetível”, sobre os encargos fiscais que as empresas têm por cada trabalhador. O objetivo do “desafio” lançado pela associação passa por dar “corpo visual à proporção do que o trabalhador recebe de facto, em comparação com o que o Estado angaria”, explica-se num comunicado enviado às redações.A AEMinho promete passar a emitir recibos nesta modalidade, assim como auxiliar os seus associados nos processos necessários para que procedam da mesma forma. De referir que a iniciativa partiu da Business Round Table Portugal, entidade parceira.Veja a notícia completa aqui.

AEMinho junta-se à iniciativa da Business Round Table Portugal e introduz novo sistema de transparência nos recibos de vencimento

A Associação Empresarial de Minho (AEMinho) anunciou hoje sua adesão à iniciativa promovida pela Business Round Table Portugal (BRP), com o objetivo de promover maior transparência sobre o custo real do trabalho.Neste âmbito, a AEMinho está a convocar os seus associados a atualizar os recibos de vencimento de seus funcionários para incluir informações gráficas e intuitivas sobre o custo total do trabalhador para a empresa.O novo sistema permitirá que os recibos de vencimento não apenas reflitam os descontos e retenções habituais, mas também apresentem visualmente os encargos fiscais que as empresas suportam para cada empregado. A ideia é proporcionar uma visão clara da diferença entre o valor líquido recebido pelo trabalhador e o custo total que a empresa arca com sua contratação.A AEMinho comunicará a todos os seus associados sobre a nova diretriz e dará suporte para a implementação do sistema. Além disso, a associação adotará imediatamente a prática nos seus próprios recibos de vencimento.Veja a notícia completa aqui. 

Empresários do Minho também vão mostrar carga fiscal no recibo de vencimento

Associação Empresarial do Minho, liderada por Ramiro Brito, associa-se à iniciativa lançada pela BRP Portugal para que “o trabalhador tenha noção de quanto custa à empresa”.Associação Empresarial do Minho (AEMinho) convocou os empresários da região para “de uma forma gráfica, intuitiva e percetível” incluírem nos recibos de vencimentos a informação relativa ao custo real do trabalhador para a empresa.Além da informação que já é mostrada com os descontos ou retenções, pretende que sejam também representados graficamente os encargos fiscais que as empresas têm por cada trabalhador, “dando corpo visual à proporção do que o trabalhador recebe de facto, em comparação com o que o Estado angaria”.A associação liderada por Ramiro Brito, que em abril sucedeu a Ricardo Costa, associa-se desta forma à iniciativa da associação Business Roundtable Portugal (BRP), que junta 43 empresas de grande dimensão e com quem mantém uma parceria desde a fundação. Sete empresas – Altice, BA Glass, EDP, Grupo Sousa, José de Mello, Salvador Caetano e Sugal – já alteraram o modelo dos recibos de vencimento para indicar o peso dos impostos e contribuições no salário bruto dos trabalhadores.“A literacia fiscal num sistema tão complexo como o nosso, é um processo imenso e difícil, desde logo porque o sistema é, na minha perspetiva, propositadamente complexo para ser inelegível. As empresas têm o dever de corporizarem a mudança, o conhecimento, mas também a perceção dos trabalhadores, nomeadamente neste tema que os afeta diretamente”, aponta o líder da AEMinho.Veja aqui a notícia completa.

AEMINHO associa-se à iniciativa da Business Round Table Portugal e convoca os seus associados a incluírem nos recibos dos vencimentos dos seus trabalhadores a informação do custo e valor do trabalho

Braga, 25 de Julho de 2024: A Associação Empresarial do Minho (AEMINHO) associou-se à iniciativa da Business Round Table Portugal, com quem mantém uma parceria desde a sua fundação, convocando os empresários associados a incluírem nos recibos de vencimentos dos trabalhadores, de uma forma gráfica, intuitiva e percetível, a informação relativa ao custo real do trabalhador para a empresa. Desta forma ficarão representados graficamente, alem da informação que já vem dos descontos ou retenções que os trabalhadores realizam, os encargos fiscais que as empresas têm por cada trabalhador, dando corpo visual à proporção do que o trabalhador recebe de facto, em comparação com o que o Estado angaria.A AEMINHO irá comunicar a todos os seus associados este desafio, auxiliando-os nos processos necessários para que se concretize. A própria associação irá incluir este sistema de imediato, nos recibos de vencimento dos seus próprios trabalhadores.“A literacia fiscal num sistema tão complexo como o nosso, é um processo imenso e difícil, desde logo porque sistema é, na minha perspetiva, propositadamente complexo para ser inelegível. As empresas têm o dever de corporizarem a mudança, o conhecimento, mas também a perceção dos trabalhadores, nomeadamente neste tema que os afeta diretamente. É importante que a sociedade entenda, em termos absolutos, mas também relativos, o esforço que faz nas contribuições que presta. É também importante que o trabalhadortenha noção de quanto custa à empresa, porque esse é, de facto o valor que a empresa atribui ao seu trabalho. Neste campo e numa época em que o valor dos salários está na ordem do dia, importa clarificar que o valor que o trabalhador entende que a empresa lhe dá, em função do que recebe de facto, tem uma disparidade significativa em relação ao valor que de facto a empresa lhe atribui pelo custo que ele tem. Não podemos persistir na retórica de que as empresas não valorizam o trabalho, sem vermos qual é o valor real do mesmo.Por outro lado, não podemos criar uma maior consciência fiscal na sociedade portuguesa, se não a tornarmos alcançável. Com isto quero felicitar a BRP Portugal pela iniciativa, como fiz aliás, diretamente e associar a AEMINHO à mesma. Se queremos ser agentes de mudança e transformação, não podemos fazê-lo só com palavras e intenções, temos de agir.”, refere Ramiro Brito, Presidente da AEMINHO.

"Aumento do salário líquido médio nunca vai acontecer por decreto"

Isabel Carneiro, vice-presidente da Associação Empresarial do Minho, defende ainda que "a gestão profissional é a espinha dorsal de qualquer organização bem-sucedida".Isabel Carneiro, vice-presidente da Associação Empresarial do Minho, não acredita que o aumento do salário médio, em Portugal, aconteça por decreto.No podcast ‘Negócios à Lupa pela AEMinho’, a empresária defendeu a criação “de um ambiente forte e coeso, que esteja aberto à cooperação e à globalização, para que as empresas ganhem escalam e gerem riqueza”. “Isso é que vai permitir pagar melhores salários. O aumento do salário líquido médio nunca vai acontecer por decreto", completou.Enaltecendo “a criação de alianças estratégicas”, Isabel Carneiro considera que o Plano de Recuperação e Resiliência tem promovido “a cooperação entre empresas e universidades”, algo que permite alcançar uma competição “à escala global”. “Colaborar com startups, que permitam um posicionamento estratégico diferenciador, expandir para novos mercados e estabelecer parcerias a nível global” serão aspetos importantes a ter em conta pelos empresários que pretendam crescer e ajudar a “dinamizar a economia do país”.Veja a notícia completa aqui.

Ex-governante diz que Portugal ainda pode ir buscar mais fundos da UE para o TGV

O ex-secretário de Estado Adjunto e das Infraestruturas Frederico Francisco considerou ontem que Portugal ainda pode ir buscar mais fundos europeus para a linha de alta velocidade, além dos 813 milhões hoje anunciados por Bruxelas.“[A notícia dos 813 milhões de euros] é certamente um fator positivo. Dá boas perspetivas para que nos próximos anos, até ao final deste quadro – que termina em 2027 – que o país possa ainda, em base competitiva, conseguir mais fundos para este projeto”, disse hoje em Esposende, distrito de Braga.Frederico Francisco falava durante uma apresentação no Clube Hípico do Norte, onde decorreu hoje o debate “O novo aeroporto de Lisboa e a Linha de TGV”, organizado pela Associação Empresarial do Minho (AEMinho), no qual foi o orador principal.O ex-secretário de Estado e coordenador do Plano Ferroviário Nacional (PFN) referia-se aos 813 milhões de euros assegurados hoje por Bruxelas para a primeira fase (Porto-Soure) do projeto da linha de alta velocidade Lisboa-Porto.Quando Frederico Francisco era governante, Portugal candidatou-se a 875 milhões de euros de fundos da Connecting Europe Facility (CEF) [Mecanismo Interligar a Europa], dos quais 729 milhões já exclusivamente dedicados ao projeto português e 146 milhões em competição com outros projetos europeus.Veja a notícia completa aqui.

Patrões do Minho defendem que “a ferrovia deveria ter sido uma aposta de sempre da região e do país”

No dia em que foi aprovado o envelope financeiro que trará para Portugal 813 Milhões de Euros para o desenvolvimento da linha de alta velocidade entre Lisboa e Porto, a Associação Empresarial do Minho (AEMinho) sublinhou a importância do papel da ferrovia para o país.Durante um sunset, subordinado ao tema sublinhou que “a mobilidade é um tema central que afeta a economia em diversas dimensões. A ferrovia deveria ter sido uma aposta de sempre da região e do país, vem tarde, mas temos esperança que, desta vez, se torne uma realidade. A visão holística da mobilidade, integrando todos os seus recursos, é fundamental para validar decisões que terão um impacto multigeracional na vida dos portugueses”.O evento, focado na importância da mobilidade para o desenvolvimento socio-económico da região e do país, contou com a presença de Frederico Francisco (Consultor Sénior na TIS e ex-Secretário de estado das Infraestruturas), Jorge Sobrado (Vice-Presidente da CCDR-N), Rui Moreira (Presidente da CM Porto), Ricardo Rio (Presidente da CM Braga) e Alberto Castro (Chairman da ALTRI SGPS).Veja a notícia completa aqui.