AEMinho

Sobre Nós

Mensagem do

Presidente

O Minho é o exemplo de inovação, de resiliência, de capacidade e diversidade produtiva que gostaríamos de ver refletida no país. Portugal precisa das empresas do Minho, dos empresários do Minho e das pessoas do Minho.

A AEMinho nasceu com este espírito ímpar, de projetar o Minho no país, e o país no mundo. Fomos independentes e acutilantes sem nunca perder o norte, o tal que tanto nos orgulha, mas não nos cega. Fomos ponto de convergência e diálogo entre todos os agentes económicos da região e do país, de governantes a personalidades relevantes da comunidade económica, política e social, todos construíram relações com a associação e nela sentiram a abertura e o acolhimento, mas também a acutilância de quem quer construir, inovar, progredir. Nós somos, assumidamente, pela positiva.

O programa síntese que abaixo vos submeto, em nome de toda a equipa, está assente na nossa visão das empresas, da economia, da região e do país. É, como sempre, um ponto de partida de algo que queremos construir convosco, com todos. Não focamos o nosso programa nas atividades concretas, por entendermos aqui importa o caminho, que será percorrido com a dinâmica e tipologia criativa de eventos, iniciativas e medidas que já nos caracterizam.

No segundo aniversário da AEMINHO escrevi, “começaste modesta, cresceste e agora cumpres o teu propósito... és da região e do país, com a modéstia de sempre”. É daqui que vos proponho partirmos, um ano depois desta mensagem, para três anos, sem esquecermos o passado e com olhos postos no futuro.

Um abraço,

Ramiro Brito,

Presidente da Direção da AEMinho

logo aeminho imagem presidente

Os valores que
nos guiam

Estes são os valores que defendemos e aplicamos no caminho que fazemos com os nossos associados em direção à nossa missão.

Valores

Ética empresarial.

Respeito pessoal e institucional.

Solidariedade social e empresarial.

Transparência económica.

Respeito e defesa do meio ambiente.

Diversidade como um elemento de inclusão e de desenvolvimento institucional.

Missão

Promoção e defesa da iniciativa empresarial como vetor essencial do desenvolvimento económico, social e cultural da região e o reforço da sua competitividade e resiliência.

Eixos de Atuação

01

Fomentar o Crescimento das Empresas

  • Levantamento contínuo de necessidades dos associados através de contactos diretos como visitas e telefonemas ou via online através de questionários e email.
  • Promoção do networking através da organização de eventos presenciais de debate, partilha de conhecimento e experiências.
  • Estabelecer relações de proximidade com as organizações políticas, promovendo o contacto direto com agentes do governo através de iniciativas como Jantares-Debate ou conferências, para promoção de medidas em prol da iniciativa empresarial, ou para a obtenção de informação relevante.
  • Divulgação de informação de interesse para as empresas e para a região, em webinars (SPEED TALKS) quinzenais e em formatos presenciais como os Business Drinks.
  • Promoção de ações de internacionalização como apresentação de mercados, divulgação de feiras, instrumentos de financiamento disponíveis, reuniões com agentes económicos e diplomatas de países terceiros.
  • Organização de missões empresariais para destinos de interesse económico.
02

Transição Energética, Economia Circular e Sustentabilidade

  • Divulgação de informação referente aos relatórios ESG (Environmental, Social and Governance) e obrigações ao abrigo das normas europeias de sustentabilidade.
  • Divulgação de ferramentas ou plataformas de avaliação e monitorização de KPIs de sustentabilidade para a elaboração dos relatórios de ESG.
  • Estabelecimento de parcerias para workshops/formação nas áreas do ESG e Economia Circular.
  • Promoção de fóruns de discussão nos temas transição energética, economia circular e sustentabilidade.
  • Apresentar mecanismos e ferramentas que permitam acelerar a transição energética como forma de otimizar a rentabilidade das empresas.
  • Estabelecimento de protocolos com empresas de fornecimento de produtos e serviços (brokers de energia, instaladores, consultoria e engenharia de instalação de soluções de energia renovável).
03

Fomentar a Criação de Riqueza

  • Desenvolvimento de ações para ajudar as empresas a definir estratégias para subir na cadeia de valor: designadamente, I&DI, instrumentos de financiamento disponíveis e parcerias.
  • Promover a aproximação Academia-Empresa.
  • Divulgação de incentivos e instrumentos disponíveis para a Investigação & Desenvolvimento e Inovação (I&DI).
  • Promover ações sobre a valorização do conhecimento e proteção da propriedade intelectual (PI).
04

Valorizar os Portugueses

  • Auscultação das empresas acerca das necessidades de pessoas e cruzamento dessas necessidades com a realidade do ensino superior.
  • Promoção de programas de formação e capacitação, e respetivas entidades formadoras, para as empresas, dirigidas aos mais diversos quadros, desde os quadros técnicos aos quadros de gestão.
  • Realização de ações de proximidade com as novas gerações de trabalhadores com o evento itinerante Go to Labour.
  • Promoção de ações de discussão sobre a mobilidade de pessoas e mercadorias.
05

Produtividade

  • Fornecer informação sobre liderança, novos modelos de gestão, formação de executivos, literacia financeira.
  • Apresentação ou divulgação de ferramentas/tecnologia que potenciem o aumento de produtividade.
  • Realização de eventos centrados nos diferentes temas da produtividade.
06

Transição Digital

  • Divulgação de informação, ferramentas, incentivos e formação na área da digitalização e da inteligência artificial.
  • Promoção de fóruns de discussão nos temas da Transição Digital, nomeadamente nos temas da inteligência artificial, cibersegurança, automação de processos e temas correlacionados.
  • Continuar a estabelecer e a divulgar parcerias para workshops/formação nas áreas da digitalização e da inteligência artificial.

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